省農(nóng)發(fā)集團召開2024年度二級公司總法律顧問述職會暨審計法務(wù)（綜合監(jiān)督）條線人員座談會

2024-12-06 17:12

為進(jìn)一步推進(jìn)集團法治合規(guī)工作，加強一體化管理和隊伍建設(shè)，2024年12月5日，農(nóng)發(fā)集團組織召開2024年度二級公司總法律顧問述職會暨審計法務(wù)（綜合監(jiān)督）條線人員座談會。農(nóng)發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官王鵬翀，所屬二級企業(yè)總法律顧問及審計法務(wù)（綜合監(jiān)督）條線工作人員、集團審計法務(wù)部全體人員參加會議。

會議肯定了集團所屬企業(yè)2024年度法治合規(guī)工作取得的成績，王鵬翀現(xiàn)場點評并對2025年工作提出五點建議：一是優(yōu)化規(guī)章制度體系，加強制度體系閉環(huán)管理，提高制度的科學(xué)性和系統(tǒng)性；二是做實合規(guī)運行體系，不斷更新完善“三張清單”，推動合規(guī)管理與經(jīng)營管理深度融合；三是強化協(xié)同聯(lián)動機制，加強對重大經(jīng)營事項審核把關(guān)，提高合規(guī)風(fēng)險防范能力；四是完善風(fēng)險防控體系，持續(xù)推進(jìn)在手案件數(shù)量和金額雙下降，強化風(fēng)險溯源治理和共性問題研判；五是加強法務(wù)人才隊伍建設(shè)，加大法務(wù)人才培養(yǎng)力度，提高履職能力和責(zé)任意識。

八家二級公司總法律顧問輪流述職，分別匯報本人履職、法治合規(guī)工作及下一步計劃等情況。

林前明浙江省糧食集團有限公司總法律顧問、首席合規(guī)官、總會計師

2024年，糧食集團在農(nóng)發(fā)集團的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，合規(guī)管理踏上新的臺階。浙糧集團完善制度，優(yōu)化流程，全年新建102項，修訂132項，廢止49項，制定5類專項指引，修訂9種合同標(biāo)準(zhǔn)模板，優(yōu)化貿(mào)易審批流程99條；全面加強合規(guī)文化建設(shè)，舉辦2次合規(guī)專題培訓(xùn)，對187名員工進(jìn)行了合規(guī)測試。2025年，糧食集團將緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持以發(fā)展和安全為主線，以“強內(nèi)控、防風(fēng)險、促合規(guī)”為目標(biāo)，將風(fēng)險管理和合規(guī)管理融入內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)運營全過程風(fēng)險防控。

劉玉勝黑龍江綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問

2024年，綠農(nóng)集團堅持穩(wěn)中求進(jìn)、探索創(chuàng)新，不斷推動綠農(nóng)集團法治合規(guī)工作穩(wěn)步前進(jìn)。完善股東會、董事會、經(jīng)營層和黨組織的決策運行機制，提升職能部門管控和協(xié)同效能；加強合同管理，全年累計審核合同177份，涉及金額約18.5億元；增強訴訟管理，本年度新發(fā)法律糾紛案件數(shù)及涉案金額同比下降81.82%，45.12%；建立合規(guī)檢查機制，累計開展各類合規(guī)檢查51次，發(fā)現(xiàn)問題29個，提出管理建議13條，下發(fā)整改提示函6個。2025年，綠農(nóng)集團將緊緊圍繞企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點案件開展工作，全面推進(jìn)合規(guī)管理工作，強化審計監(jiān)督服務(wù)，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

張春浙江新農(nóng)都控股集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問

新農(nóng)都控股集團始終遵循“系統(tǒng)規(guī)劃、聚焦關(guān)鍵、有序推動”的工作原則。2024年，貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險管理委員會召開評審會議50次，出具意見書50份；多維度培育合規(guī)文化，黨委理論中心組開展5次專題學(xué)法，集團全年開展4次法治合規(guī)培訓(xùn)、拍攝18個法治合規(guī)專題視頻，發(fā)布4期合規(guī)普法宣傳推文；嚴(yán)控法律風(fēng)險，新發(fā)案件數(shù)量下降7.14%，總額下降33.36%，呈現(xiàn)“雙下降”趨勢；共享法庭、調(diào)解站、助企中心全年接待法律咨詢超1200人次，調(diào)解各類矛盾糾紛27件。2025年，新農(nóng)都控股集團將重點聚焦合規(guī)風(fēng)險的識別、排查、預(yù)警與處置，充分發(fā)揮合規(guī)管理在企業(yè)發(fā)展中的支撐和保障作用。

李勇浙江省農(nóng)都農(nóng)產(chǎn)品有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席、總法律顧問

2024年，農(nóng)都公司全面貫徹落實省農(nóng)發(fā)集團的部署要求，進(jìn)一步推進(jìn)公司法治合規(guī)發(fā)展。加強流程管控，強化法律審查，農(nóng)都公司制定和修訂制度共28個，全年審查經(jīng)濟類合同3200余份；加強貿(mào)易風(fēng)險管控，開展經(jīng)營戶回訪3次，飛行檢查行動3次，形成專項報告3份，整改完成率100%；打造“法治廚房”，全年解答法律咨詢200多起，直接調(diào)解矛盾糾紛80余起，派發(fā)法律宣傳品等1000余份，一對一解答商戶法律咨詢60余項。2025年，農(nóng)都公司將深化普法教育，構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警體系，積極培育法律人才，促進(jìn)業(yè)法深度融合，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的法治合規(guī)支撐力量。

徐優(yōu)年浙江省農(nóng)村實業(yè)發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問

2024年，實業(yè)公司初步實現(xiàn)了總法律顧問融入日常管理、經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”。總法律顧問全年審核修訂合同342份，出具合法合規(guī)審查意見書5份；編制《合同管理合規(guī)操作指引》，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門規(guī)范合同簽訂流程，確保合同條款的合法性、合理性和完整性；推動合規(guī)文化體系建設(shè)，全年黨委中心組理論開展法治專題學(xué)習(xí)3次，公司組織全體員工簽訂合規(guī)承諾書184份、編制“普法小課堂”19期。2025年，實業(yè)公司法治合規(guī)工作將聚焦強化法律風(fēng)險防控、深化業(yè)法聯(lián)動、培養(yǎng)法律人才，進(jìn)一步完善法治合規(guī)體系，為實業(yè)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

樓佳浙江省振興鄉(xiāng)村建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、總法律顧問

2024年，鄉(xiāng)投集團持續(xù)推進(jìn)法治合規(guī)體系建設(shè)，不斷強化全員合規(guī)意識。過去一年，總法律顧問全面參與重大經(jīng)營管理活動，進(jìn)行14次重大決策合規(guī)審查，提出明確意見41條，審核各類合同、文件320余份，提供法律咨詢18次，出具法律意見書8份；優(yōu)化常法服務(wù)機制，常年法律顧問整體服務(wù)費下降41%；重點聚焦工程管理投標(biāo)環(huán)節(jié)、采購招標(biāo)環(huán)節(jié)、現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)、工程結(jié)算環(huán)節(jié)的關(guān)鍵流程，提出合規(guī)治理建議5條，提高5個項目毛利。2025年，鄉(xiāng)投集團將進(jìn)一步深化業(yè)規(guī)融合，堅持源頭治理與過程管控相結(jié)合，持續(xù)提升經(jīng)營風(fēng)險防控能力。

趙文杰浙江農(nóng)發(fā)產(chǎn)業(yè)投資有限公司黨總支委員、副總經(jīng)理、總法律顧問

2024年度浙江農(nóng)發(fā)產(chǎn)投公司在前期合規(guī)建設(shè)基礎(chǔ)上，多方面推進(jìn)合規(guī)工作。建機制、促發(fā)展，產(chǎn)投公司本級制定、修訂制度30余項，出臺《合規(guī)審查指引》，進(jìn)一步明確合規(guī)管理的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程；聚領(lǐng)域、控風(fēng)險。1-3季度，產(chǎn)投公司通過資產(chǎn)變賣、溝通協(xié)商等多種處置方式，積極持續(xù)攻堅，并完成多筆貸款全額收回本金結(jié)案；重部署、強落實，合規(guī)管理融入風(fēng)險控制體系，“四項審核”（規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策、授權(quán)委托）覆蓋率保持100%。2025年將持續(xù)強化風(fēng)險防控與評價，以數(shù)字化改革為契機，將合規(guī)嵌入公司業(yè)務(wù)管理決策系統(tǒng)，助力公司合規(guī)管理水平的提升。

孫曉紅浙江省種業(yè)集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問

2024年，種業(yè)集團貫徹落實集團黨委和集團法治合規(guī)條線各項決策部署，扎實履行法律風(fēng)險防控的主體責(zé)任。強化法律風(fēng)險管理，種業(yè)集團及所屬公司全年制定新制度126項，總法律顧問參與審核修訂合同100余份；總法律顧問參與股權(quán)收購、增資等投資活動，出臺相應(yīng)法律風(fēng)險防控措施，為公司決策層提供決策參考；通過組織全體員工簽署合規(guī)承諾書，開展合規(guī)主題征文及知識競賽活動等多種形式強化合規(guī)教育，使“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)、處處合規(guī)”理念入腦入心。2025年將深化合規(guī)管理到底到邊，通過合規(guī)管理提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效，全力以赴為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供法律保障。